株洲市思锐教育咨询有限公司
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      岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 任职资格:1、人力资源、管理或相关专业优先; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
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